Wir von Goods for all – Fairein zur Entfaltung des menschlichen Potenzials
begleiten Unternehmen in die neue Zeit.
Es ist so lebenswichtig für uns Menschen, daß unsere Arbeit uns Freude macht
und mit Sinn erfüllt. Sehen wir unsere Arbeit nur als Brotjob, werden wir
unmotiviert und krank. Wir verlieren den Sinn aus den Augen, weil wir uns nicht
ganz einbringen können. Es ist eine Zeit angebrochen, in der es keine Trennung
mehr gibt zwischen Arbeit und Privatleben. Wir Menschen wollen uns in allen
Bereichen unseres Lebens ganz einbringen und unseren Platz einnehmen. Können
wir das nicht, führt das zum Burn oder Bore out, je nachdem ob wir uns
überbeanspruchen oder langweilen. Letztendlich ist beides ein Symptom für den
Verlust des Lebenssinns.
Es ist Zeit unser Leben wieder mit Sinn zu füllen, die Trennung oder Rollen
aufzulösen und das zu tun was uns ruft. Daher kommt das Wort Beruf(ung).
Wie kann ein solcher Arbeitsplatz aussehen?
Am Arbeitsplatz herrscht ein Klima von Wertschätzung und Respekt. Die Arbeiten
werden mit Freude und Leichtigkeit erledigt, weil jeder, seinen Potenzialen und
Fähigkeiten entsprechend, bei den Projekten mitwirken kann. Die Menschen der
Projektgemeinschaft begegnen sich mit der Freude am gemeinsamen Erschaffen. Es
wird erkannt, daß jeder für die Gemeinschaft wichtig ist, da jeder die
entsprechenden Fähigkeiten mitbringt. Die Potenziale und Fähigkeiten
potenzieren sich im Miteinander. Und so kann auch das Projektergebnis
hervorragend sein und auch die Kunden werden das gemeinsame Feuer in Deinem
Angebot spüren.
Und dieses gute Klima, die Wertschätzung und der Respekt zieht noch weitere Kreise. Zufriedene Menschen, kommen zufrieden und ausgeglichen oder sogar positiv aufgeladen zurück in ihr Zuhause. Dort kann die Wertschätzung und der Respekt dann gleich weiter gehen, indem der Partner und die Kinder, einen liebevollen, gutgelaunten Vater, Mutter oder Partner sehen und von dieser Stimmung angesteckt werden.
Wir sind davon überzeugt, daß dieses Wirken weite Kreise zieht und die Welt in der wir leben ein viel friedlicherer Ort sein wird.
Wenn es in Deinem Unternehmen so läuft kannst Du hier aufhören zu lesen!
Sollte es allerdings an der ein oder anderen Stelle hacken, das „Wir“, und damit
der gemeinsame Sinn fehlen und Du Dir ein leichteres Arbeiten, zufriedenere und
damit gesündere Mitarbeiter und Begeisterung, wünschen, dann kommen wir jetzt
dazu, wie wir diese Herausforderung alle gemeinsam lösen können.
Laß uns gemeinsam mit einer Bestandaufnahme beginnen!
Wir sprechen mit Dir als dem Inhaber und Arbeitgeber.
Was wünschst Du Dir? Wo hackt es? Was darf leichter werden? Warum hast Du mit
diesem Unternehmen begonnen? Wo war Dein Feuer damals – Wo ist Dein Feuer
heute?
Dann holen wir die Mitarbeiter mit ins Boot. Erst jeden einzeln, damit auch
vermeintlich schwierige Themen offen angesprochen werden können, später
schließen wir den Kreis und die Gemeinschaft wird wieder wichtig.
Wie fühlen sich die Mitarbeiter? Sind sie zufrieden und vielleicht sogar
glücklich in ihrem Beruf, in Deinem Unternehmen? Was darf sich verändern? Was
darf hier leichter werden, damit alle ihr volles Potenzial ausleben können.
Im Weiteren kommst Du, als der Arbeitgeber dazu. Wir sprechen mit allen
gemeinsam. Wir tragen die Erkenntnisse aus den Gesprächen in der großen Runde
zusammen und erarbeiten gemeinsam Lösungen. Es ist uns wichtig, daß jeder das
besondere seiner Aufgabe, seiner Position in der Gemeinschaft sehen und erleben
kann. Alle Menschen sind in gleichem Maße beteiligt, denn dann können auch alle
die notwendigen Schritte mitgehen.
Transparenz, Offenheit und gegenseitiges Vertrauen und Respekt sind für uns und
unser Wirken wichtig. Für uns ist es oberstes Ziel niemanden zu überfahren,
jeden zu hören und ganz individuell zu begleiten.
Wir sind darin geschult mit Menschen auf den verschiedensten Ebenen zu arbeiten
und kommen beide selber aus Unternehmen. Wir wissen aus eigenem Erleben, wie
sich die Arbeit gut anfühlt und wann eben auch nicht.
Markus Ludes war 27 Jahre in einem mittelständischen Unternehmen angestellt und
war dort unter anderem auch als Betriebsleiter tätig. Xanthia Sandra Sevenich
war 20 Jahre als Handwerksmeisterin selbständig und hat ebenfalls Erfahrung in
der Zusammenarbeit mit Menschen. Auch auf der Seite der Angestellten konnte sie
Erfahrungen sammeln und erleben wie es sich anfühlen kann eine Nummer in einem
Unternehmen zu sein.
Anders als einen normalen Unternehmensberater interessieren uns im Besonderen
die Menschen, die gemeinsam ein Produkt oder eine Dienstleistung erschaffen.
Wir sind davon überzeugt, daß das gemeinsame Ergebnis herausragend ist, sobald
das achtsame und respektvolle Miteinander sich eingestellt hat.
Und genau daran möchten wir mit Dir, den Mitarbeitern und dem Unternehmen
arbeiten.
Wir lieben es das Potenzial aus den Menschen heraus zu kitzeln, sie stark und
selbstbewußt zu machen was ihre Fähigkeiten, Kompetenzen und Begabungen angeht.
So findet jeder den für ihn richtigen Platz im Projekt. Jeder ist wichtig!
Dadurch entsteht das „Wir“ Gefühl im Unternehmen. Es entsteht Gemeinschaft. Die
starke Gemeinschaft, die ein gemeinsames „Warum“ fühlt und lebt. Hier macht es
Freude und Sinn sich als Mensch mit allem was uns ausmacht einzubringen.
Verborgene Talente werden zu wahren Schätzen.
So begleiten wir Dein Unternehmen in die neue Zeit.
Es ist jetzt an der Zeit Entscheidungen zu treffen und Neues zu erarbeiten,
damit wir gemeinsam als Menschengemeinschaft für unsere Belange einstehen
können.
Wir von Goods for all – Fairein zur Entfaltung des menschlichen Potenzials
freuen uns mit Dir und Deinen Mitarbeitern an der Entfaltung Deiner Mitarbeiter
und damit Deines Unternehmens zu weben.
Für die Zukunft!
Nach einem ersten unverbindlichen Gespräch entscheiden wir gemeinsam, wie
wir, Du, Dein Unternehmen und wir zusammen passen.
Wenn wir alle ein Ja für diese Begleitung haben, dann kommen wir einen ersten
Tag zu Dir in Dein Unternehmen und machen eine Bestandsaufnahme. Jetzt bitten
wir Dich um eine Pause von sieben bis vierzehn Tagen, damit wir die perfekte
Begleitung für Dich herausfinden können. Nach dieser „Pause“ kommen wir zurück
und es geht los mit den ersten Schritten auf dem neuen Weg. Wie lange unsere
Begleitung dauert entscheiden wir gemeinsam, abhängig von der Aufgabe, der Größe
Deines Unternehmens und der Entwicklung des Prozeßes.
Ab dem zweiten Tag schenken wir Dir eine Woche Fernbegleitung im Anschluß für
jeden Tag des gemeinsamen Wirkens.
Du willst mehr?
Dann komm mit Deinem Team zu uns an den Platz zu einer Intensivwoche!
Hier mitten im Wald haben wir die Ruhe Euch durch einen intensiven Prozeß zu begleiten.
Diese Variante ist ab Ende Mai bis Ende August verfügbar.
Im Vorfeld werden wir erste Gespräche per Videocall führen, um uns kennen zu lernen.
In unserer idyllischen Außenstelle in Schweden steht ein großer Gemeinschaftsschlafboden für bis zu 15 Menschen zu Verfügung. Wir kochen aus unseren wertvollen Lebensmitteln (soweit verfügbar) gemeinsam.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit!
Förderbeitrag für den Fairein:
- Bestandsaufnahme, Strategieentwicklung 987,00€
(1.Tag)
- Umsetzung 610,00€
(jeder weitere Tag/ inkl. je 1 Woche Fernbegleitung)
- Anreise zu Deinem Unternehmen je nach Standort
- Intensivwoche in Schweden ab/ Tag 987,00€ inkl. Nachbegleitung für 3 Monate per Videocall
Übernachtung & Verpflegung/ Mensch/ Tag 65,00€
Herzensgrüße
Xanthia Sandra Sevenich & Markus Ludes
ehrenamtliche Präsidenten
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